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    2017选调生面试备考:观点类题目答题要点和基本思路

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    2017-07-24 16:53 山西人事考试网 http://sx-huatu-com.moncleri.com/ 文章来源:山西华图评论

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      观点类题目是公务员面试考查非常多的一种题型,一般四道题至少考查会考查一道此类题目,这篇文章将为大家介绍观点类题目答题要点和基本答题思路。

      真题回顾

      俗话说无规矩不成方圆,也有人说随着社会的发展,不用默守陈规,应该灵活点、在机关工作,变通才能成功,你怎么看。

      题型特征

      针对名人名言、社会流行语、领导人讲话探看法,分为单观点、双观点、多观点。

      答题原则:

      (1)观点的性质定态度

      根据观点的不同性质确定态度:如果属于警世名言,则侧重分析该句话的现实指导性;如果属于社会流行语,那么侧重其中的一个或几个要点谈自身的看法。

      (2)讲话的身份定倾向

      如果属于政要人物,特别是副省级以上一把手、二把手的讲话需要侧重谈意义,其他在社会政治、经济、文化等领域有一定影响力的人物的讲话,则需全面看待。

      (3)辩证题目有侧重

      对于辩证类的观点要以肯定为主,辨证为辅,在考官给出的评分要点中也是如此。该原则的适用范围是单观点的辩证题。

      (4)举例生动显真情

      在回答观点类题目的时候,适当举一些例子能够引起考官的关注,但是举例子的时候尽量舍弃比较陈旧的例子而选择比较新颖事例,在讲述的时候一定要生动,不要为了说而说,而是让考官感受到考生对例子的深刻感悟。

      (5)联系实际呈亮点

      观点类题目与自我认知与职位匹配类题目结合比较密切,需要在最后的时候公职立场谈践行,在结合的时候一定要根据观点的含义进行密切联系。

      答题思路:就话论话——就话论理——就话论人

      参考解析:

      (就话论话,提出论点)这句话是在说没有规矩、没有纪律,不成体统,指出了纪律、规矩的重要性。同时又说不能默守陈规,做事要灵活,要不断创新。我认为这两句话都是有一定道理的。它们之间并不矛盾,只是看待问题的角度不同。

      俗话说:欲知平直,则必准绳;欲知方圆,则必规矩。对于题目的观点我们要全面看待。铜钱外圆内方,我们作人也要像铜钱一样,内心要方,时刻约束自己,外部要圆,做事需要灵活。

      (就话论理,论证观点)首先,“无规矩,不成方圆”指的一个部门或一个单位一定要有一套基本的规章制度,来约束管理整个团队。如大到我们的社会要想运转的井井有条,就必须要有一套完整的规章制度来约束社会中的每个个体,小到我们国家政府机关部门都有严明的组织纪律约束每个员工,每个公职人员都必须在单位的规章制度内去行动,受单位内部的规章制度约束,只有这样才有利于机关部门的建设和发展,从这个角度讲,无规矩不成方圆是有合理性的。

      其次,随着社会的发展,我们也要做到与时俱进,在工作中,不能过分地强调规矩,不能墨守成规,有些时候,我们也要勇于创新,敢于突破“规矩”的限制。

      如我国经济发展的过程,在建国之初实行计划经济,但是随着社会的发展,计划经济已经不能满足我国经济发展的需求,于是我国在坚持走社会主义道路的同时,大胆创新,引入了市场经济,使我国在社会经济各方面得到了巨大的发展。同样,在政府机关部门里不能抱着抱着不求无功但求无过的想法度日,相反要学会灵活,懂得变通,在单位规章制度允许的范围内不断地寻求突破寻求创新,真正的把人民的利益放在首位。总之,规矩和创新不是对立的,而是相辅相成、辩证统一的关系,任何创新不能突破根本的制度和规则,而任何规则也不应限制合理的创新。

      (就话论人,结合自身,重申论点)作为一名即将踏入公务员队伍的我来说,踏入工作岗位以后要严格遵守单位的各项规章制度,按“规矩”办事。同时,还要不断的寻求新的工作思路,勇于创新,在创新中努力提高自身为人民群众服务的能力,提升自己的业务水平,真正做到全心全意为人民服务。

      


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    (编辑:张晓光)

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